✅ 依台灣勞動環境校準
🔒 資料不上傳
這個班，
值得上嗎？
別再只看月薪了。回答 7 個小問題，一分鐘算出這份工作的真實 CP 值——你的每一分付出，值多少？馬上知道。
- 一分鐘出結果
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- 公式全公開
你的年薪總額？
年終、三節、分紅都算進去，以實際入袋為準。
NT$
一週上班幾天？
WFH 的日子不用通勤，CP 值會回饋給你。
天
天
一年能休多少？
休假是恢復力，這步很重要，別客氣。
天
天
天
一天的班，實際長什麼樣子？
如實填就好，這是算給自己看的。
小時
小時
門到門來回合計。
小時
休息也是生產力，算一半進去。
你的底子？
學歷代表市場對你的期待——這是在提醒你：你的身價值得更好。
職場氛圍如何？
每天相處的環境，也是待遇的一部分。
最後，這些好康有嗎？
有就開，沒有也沒關係，馬上要看結果了。
住家裡／在老家工作
省房租省伙食，CP 值 +5%
公司有交通車／接駁車
園區上班族都懂
公司有員工餐廳／供餐
員工餐廳、自助吧都算
你的班，體檢報告
—
年薪總額—
平均日薪—
年上班天數—
分數是怎麼被扣的？
跟全台平均比
你
—
全台平均
—
歷史紀錄（只存在你的裝置）
CP 值到底怎麼算的？
工作 CP 值 = 標準化日薪 × 環境加成基準日薪 × 有效工時 × 學歷調整 × 年資調整
- 標準化日薪：年薪總額 ÷ 年上班天數，再依購買力平價（PPP）換算，讓大家的數字站在同一條起跑線。
- 年上班天數 ＝ 52 × 每週上班天數 −（特休 ＋ 國定假日 ＋ 半薪病假 × 0.6）
- 有效工時 ＝ 每天實際工時 ＋ 有效通勤（通勤 × 進辦公室比例 × 交通車係數）− 摸魚時間的一半
- 環境加成 ＝ 地點 × 主管 × 同事 × 城市 × 餐廳（住家裡再 × 1.05）
- 基準日薪約 NT$126／天：換算自國際購買力基準（人民幣 35 元／天）。CP 值 1.0 是放心線，超過 1.8 就已經贏過大多數人了。
常見問題
為什麼我算出來的分數不高？
很正常，大部分上班族算出來都不到 1.0——用全台薪資中位數的情境下去試算，大約也落在 0.8～0.9。看清楚現況，就是往上走的第一步。
算出來不到 0.6，該怎麼辦？
工具只會算數學，人生要綜合考量。建議先確認加班費與特休有沒有完整拿到、和主管聊聊調整的可能性，同時保持學習與履歷更新。把自己準備好，好的機會出現時你接得住。
為什麼學歷越高，CP 值反而越低？
因為公式衡量的是「以你的學歷，這份待遇的相對值」。學歷代表市場對你的期待，期待越高，同樣待遇的相對分數就越低。這是在提醒你：你的身價不只這樣，值得繼續往上爭取。
年終、分紅、加班費要不要算進去？
要，年薪總額就是實際進口袋的全部：本薪＋年終＋三節＋績效＋分紅。至於口頭承諾的「以後會補」，先不計入，以實際入袋為準。
我的薪水資料會被上傳嗎？
不會。整個計算都在你的瀏覽器裡完成，我們連伺服器都不需要，資料完全留在你的裝置。想刪隨時刪。
休息時間也算分數嗎？
算，休息（摸魚）時間會折半計入。適度休息是幫大腦充電，填上真實的數字就好，把自己照顧好最重要。