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Testes de trabalho e carreira

Encontrar um rumo, descobrir os seus pontos fortes e entender como você trabalha com outras pessoas: estes testes transformam dúvidas difíceis de explicar em resultados que dá para comparar. Aqui está o código Holland, um dos modelos mais usados em orientação vocacional, junto com testes sobre os seus talentos e o seu estilo de trabalho.

3 testes: 2 são totalmente grátis. O outro você também responde de graça e vê o resumo; o relatório completo é desbloqueado com 10 pontos.

Testes desta categoria

Por onde começar?

  1. Ainda não sabe que caminho seguir? Comece pelo teste vocacional

    O código Holland (RIASEC) é o modelo de interesses mais usado em orientação vocacional. Em 42 perguntas você recebe o seu código de três letras e as áreas profissionais que combinam com ele, totalmente grátis. Ótimo para quem está estudando, acabou de se formar ou pensa em mudar de área.

    Fazer: Teste vocacional (código Holland / RIASEC)

  2. Quer descobrir os seus talentos naturais? Teste de talentos

    O teste de talentos se baseia na teoria das inteligências múltiplas e acrescenta criatividade e estética para desenhar um radar de dez talentos em 40 perguntas. O resumo e o gráfico principal são grátis; a orientação de carreira completa é desbloqueada com 10 pontos.

    Fazer: Teste de talentos

  3. Quer entender como você trabalha em equipe? Teste DISC

    O teste DISC descreve o seu jeito de trabalhar e de se comunicar em 28 perguntas. Ajuda a entender por que alguém quer decidir rápido na reunião enquanto outra pessoa prefere conferir os detalhes primeiro.

    Fazer: Teste DISC de personalidade

Perguntas frequentes

Um teste vocacional pode me dizer exatamente o que fazer da vida?

Não, e não vale a pena usar assim. O seu código de interesses mostra que tipo de trabalho tem mais chance de manter a sua motivação, mas habilidades, mercado de trabalho e o seu momento de vida pesam do mesmo jeito. Use para afunilar as opções e conversar com alguém, não como resposta final.

Para que serve o teste DISC?

O DISC descreve como você faz as coisas e como se comunica, então ajuda a entender como você colabora com outras pessoas. É um modelo de personalidade popular e não deve ser usado em processos seletivos nem em avaliações de desempenho.

Preciso pagar antes de fazer os testes pagos?

Não. Todos os testes podem ser respondidos de graça, e você vê o resumo e um gráfico principal sem custo. Se quiser o relatório completo, pode desbloquear aquele relatório com 10 pontos, e antes dá para ver o sumário para saber o que ele traz.