Berufstests
Eine Richtung finden, Talente erkennen und herausfinden, ob sich der Job noch lohnt: Berufstests machen aus schwer greifbaren Zweifeln wie „Soll ich wechseln?“ Werte, die du vergleichen kannst. Hier findest du den Interessentest nach Holland (RIASEC), wie ihn auch die Berufsberatung nutzt, und den Job-Wert-Rechner, der Gehalt, Pendelzeit und Arbeitsstunden miteinander verrechnet.
5 Tests: 2 davon sind komplett kostenlos. Die übrigen 3 kannst du ebenfalls kostenlos machen und das Ergebnis im Überblick sehen; der vollständige Bericht wird mit 10 Punkten freigeschaltet.
Tests in dieser Kategorie
Talent-Test
Was liegt dir von Natur aus? Entdecke deine zehn Talente in 40 Fragen
Exklusiv40 Fragen · 8 Min.
Heute kündigen? Job-Glückstest
20 Fragen für den Gesundheitscheck deines Jobs
Version: DeutschlandExklusiv20 Fragen · 4 Min.
Berufsinteressentest (Holland-Code / RIASEC)
42 Fragen, um deinen Holland-Code aus drei Buchstaben und die passenden Berufe zu finden
NeuKostenlos42 Fragen · 7 Min.
DISC-Persönlichkeitstest
28 Fragen, um dein DISC-Profil zu entdecken und zu erfahren, wie du am besten mit anderen arbeitest
NeuKostenlos28 Fragen · 5 Min.
Solltest du den Job wechseln oder dein Leben ändern?
Finde heraus, ob deine Lust, alles hinzuwerfen, von der Arbeit kommt oder davon, wie dein Leben läuft.
NeuExklusiv30 Fragen · 6 Min.
Womit anfangen?
Noch unklar, wohin die Reise gehen soll: erst der Berufsinteressentest
Der Holland-Code (RIASEC) ist das in der Berufsberatung am häufigsten genutzte Interessenmodell. Mit 42 Fragen bekommst du deinen Drei-Buchstaben-Code und die passenden Berufsfelder, komplett kostenlos. Ideal für Schule, Studium, Berufseinstieg und alle, die umsatteln wollen.
Zum Test: Berufsinteressentest (Holland-Code / RIASEC)Du willst wissen, was du gut kannst: das Talent-Radar
Das Talent-Radar baut auf der Theorie der multiplen Intelligenzen auf, ergänzt um Kreativität und Ästhetik, und zeichnet in 40 Fragen dein Radar mit zehn Achsen. Fazit und Kerngrafik sind kostenlos; die vollständigen Karrieretipps schaltest du mit 10 Punkten frei.
Zum Test: Talent-TestDu arbeitest schon und schwankst: erst den Check, dann entscheiden
„Heute kündigen?“ bewertet deinen Job nach Gehalt, Arbeitszeit, Entwicklung, Miteinander und Belastung; der Job-Wert-Rechner verrechnet Gehalt, Pendelzeit und Arbeitsstunden zu einer einzigen Zahl. Beide zusammen sind eine solidere Grundlage als eine Entscheidung aus dem Frust heraus.
Zum Test: Heute kündigen? Job-Glückstest
Zum Weiterlesen
Artikel aus dem Psychologie-Lexikon, die zu diesen Tests passen.
DISC-Modell: Was D, I, S, C bedeuten und wie fundiert es ist
Das DISC-Modell beschreibt vier Arbeitsstile: D, I, S und C. Was Marston 1928 wirklich schrieb, was Studien sagen und wie du im Büro mit jedem Stil sprichst.
Holland-Code-Test: RIASEC-Typen, Code lesen, Aussagekraft
Ein Holland-Code-Test ordnet deine Berufsinteressen sechs RIASEC-Typen zu. Sechseck, dreistelliger Code, Aussagekraft laut Forschung und wie du ihn nutzt.
Was ist ein Talent? Talente erkennen und Tests vergleichen
Was ist ein Talent, und hat jeder eins? Was Übung und Anlage erklären, was Gallup, VIA und multiple Intelligenzen messen und wie du drei Quellen abgleichst.
Häufige Fragen
Kann mir ein Berufsinteressentest genau sagen, welchen Job ich machen soll?
Nein, und man sollte ihn auch nicht so benutzen. Dein Interessencode zeigt, bei welchen Tätigkeiten deine Motivation eher hoch bleibt, aber Fähigkeiten, Arbeitsmarkt und deine Lebenssituation zählen genauso. Nimm das Ergebnis als Startpunkt, um die Auswahl einzugrenzen und mit anderen zu sprechen, nicht als endgültige Antwort.
Wofür ist der DISC-Test gut?
DISC beschreibt, wie du arbeitest und kommunizierst, und hilft dir zu verstehen, wie du mit Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitest, etwa wer im Meeting schnell entscheiden will und wer erst die Details klären möchte. Es ist ein beliebtes Persönlichkeitsmodell und gehört nicht in Bewerbungsverfahren oder Leistungsbeurteilungen.
Muss ich für die kostenpflichtigen Berufstests vorab bezahlen?
Nein. Alle Tests kannst du kostenlos machen und bekommst das Fazit sowie eine Kerngrafik ohne Kosten. Wenn du den vollständigen Bericht willst, schaltest du genau diesen Bericht mit 10 Punkten frei; vorher kannst du das Inhaltsverzeichnis ansehen und siehst, was drinsteckt.